Possibilidade de aplicação do princípio da proporcionalidade em processos administrativos disciplinares cuja penalidade prevista seja a demissão. Revista da CGU, [S. l.], v. 6, p. 73–88, 2011. DOI: 10.36428/revistadacgu.v6i0.306. Disponível em: https://revista.cgu.gov.br/Revista_da_CGU/article/view/306.. Acesso em: 28 abr. 2024.